représentant/e pays mali bamako, mali • cdd 12 mois renouvelables

Présentation de la structure

Créé en 1976, le Geres est une ONG française de développement et solidarité internationale qui œuvre à l'amélioration des conditions de vie et lutte contre les changements climatiques et leurs impacts, notamment pour les populations les plus vulnérables. La transition énergétique juste est un des leviers majeurs de son action pour contribuer à une plus grande solidarité climatique. Les approches inclusives et territoriales, le développement économique local ou encore les démarches partenariales sont au cœur de ses interventions, qui visent l'empowerment des parties prenantes.

Pour mettre en œuvre ses actions, le Geres compte sur plus de 200 collaborateur-ices, réparti-es entre son siège à Marseille en France et ses antennes-pays. Développant des activités en France, en Asie centrale et du Sud-Est, au Maghreb, et en Afrique de l'Ouest, le Geres travaille avec l'ensemble des acteurs du développement, en particulier avec les autorités locales et la société civile des pays d'interventions

Détails de l'offre

ACTIVITE 1 – ASSURER LA REPRESENTATION NATIONALE, LE PILOTAGE ET L'ANIMATION DE LA STRATEGIE PAYS, ET LES PARTENARIATS

   Analyser le contexte du pays, ses forces, ses faiblesses, ses défis et ses opportunités.

   Evaluer, mettre en œuvre et mettre à jour la stratégie pays en cohérence avec la stratégie Geres GAO.

   Reporter les informations clés pertinentes au Directeur Régional et au siège, et assurer la liaison avec les personnes ressources au siège et dans les autres pays d’intervention d’Afrique de l’Ouest.

   Identifier et formaliser les partenariats nationaux, suivre, évaluer et faciliter les partenariats, entretenir les relations en amont des opportunités de financement dans une perspective stratégique.

   Représenter le Geres en toute occasion (y compris forums/ateliers) auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du développement, développer des réseaux et identifier des partenariats stratégiques avec les donateurs, les ONG, les autorités nationales et locales, le secteur privé.

Compétences / connaissances requises

Aptitudes personnelles

     Bac+5 dans un domaine lié à la fiche de poste et au secteur d'activité

Expérience :

     Expérience de 7 ans minimum en conduite de projets de développement

     Expérience d'au moins 3 ans à un poste de Direction en coopération internationale incluant à la fois une dimension opérationnelle et organisationnelle (RH, finances, logistique, sécurité)

     Expérience de 2 ans minimum en management d'équipes pluridisciplinaires/multiculturelles

     Expérience de direction d'équipe dans un contexte de sécurité complexe

     Expérience en gestion de subventions d'envergure de bailleur de fonds internationaux

     Expérience préalable en Afrique, idéalement en Afrique de l'Ouest et/ou au Sahel

Compétences requises

   Maîtrise courante du français, tant à l’écrit qu’à l’oral

   Compétences en négociation et diplomatie auprès d'autorités gouvernementales et institutionnelles de haut niveau

   Maîtrise de la gestion du cycle de projet, de la théorie du changement, et des systèmes de suivi et d’évaluation

   Excellentes compétences en rédaction et formulation de projets, et en reporting interne et auprès des donateurs

   Compétences avérées en gestion des ressources humaines, capacité à encadrer et renforcer les capacités des équipes

   Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à établir des contacts avec des personnes d’horizons et de cultures différents

   Rigueur, autonomie, méthode, flexibilité, organisation et souci du détail, notamment dans le respect des délais

   Maîtrise des outils informatiques classiques (bureautique, outils internet)

Compétences appréciées :

   Maîtrise des sujets d'énergie et de lutte contre le changement climatique, d’efficacité énergétique et d’accès à l’électricité, d'appui à l'entrepreneuriat, de finance carbone

   Connaissance pratique des principes de genre et inclusion, et des principaux outils appliqués dans le secteur du développement

   Connaissance pratique du Bambara et/ou des langues locales du Mali

Autres

Date de prise de poste souhaité : dès que possible

     Lieu : poste basé à Bamako, au Mali – Des déplacements locaux sont à prévoir quand possibles dans les zones de Ségou, Kita et Koutiala (parfois en zones insécurisée et sous contraintes de procédures sécuritaires strictes), ainsi qu'au siège de l'ONG en France (Marseille)

     Type de contrat : CDD de 12 mois renouvelable

     Temps de travail : temps plein avec congés payés selon contrat de travail

     Package salarial : selon profil/expérience, application de la politique de rémunération interne

Modalités de candidature

     Veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Aïssata Tall, Représentante du Geres au Mali, à l'adresse mail suivante : mali@geres.eu, en précisant dans l'objet de l'email « Candidature Représentant (e) Pays Mali », au plus tard le 15/03/2026 à 18h (heure Mali).

     Veuillez pré-remplir obligatoirement le formulaire en ligne : https://forms.gle/22V7cG4qza4gHGWf9 (toute candidature n'ayant pas rempli ce formulaire ne sera pas étudiée).

     Les candidatures seront traitées au fur et à mesure. Le Geres se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date-limite de présentation des candidatures. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Le Geres est attentif à l'inclusion et la diversité dans l'étude des candidatures.