CHARGE·E DE LEVEE DE FONDS (H/F)

Présentation de la structure

Née en 1976 à Marseille, le Geres est une ONG de développement international qui défend la cause de la Solidarité́ climatique. En cohérence avec son double mandat de lutte contre la pauvreté́ et de lutte contre les changements climatiques, le Geres agit pour une transition énergétique, juste, ambitieuse et inclusive. En tant qu'actrice de terrain, l'ONG encourage le développement et la diffusion de solutions innovantes et de proximité́, accompagne les politiques territoriales climat-énergie et mobilise l'ensemble des acteurs en les incitant à agir et à soutenir les plus vulnérables.

Veuillez consulter notre site internet pour voir l’offre complète. 

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Détails de l'offre

Au sein du service développement du siège, le·la chargé·e de levées de fonds a pour mission de développer les financements privés en coordination avec la/le responsable levée de fonds et contribuer à porter la stratégie de levée de fonds privés dédiés et non-dédiés en développant et consolidant des partenariats financiers privés, provenant d'entreprises, de fondations. 

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Compétences / connaissances requises

·         Formation minimum Bac +5 ou équivalent : Master Ecole de commerce, négociation, sciences politiques, marketing / communication ou équivalent (exigé)

·         Au moins 4 ans d'expérience professionnelle en lien avec les métiers de la levée de fonds / négociation (exigé)

·         Expériences solides dans la solidarité internationale (souhaité)

·         Expérience réussie d'animation de relations partenariales et les outils en lien (souhaité)

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Aptitudes et compétences

·         Capacités d’animation de réseaux/communautés notamment sur les réseaux sociaux et en présentiel (un plus)

·         Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point) et de communication (CRM / outils d'e-mailing / outils de PAO) (exigé)

·         Compréhension des enjeux climatiques et de développement durable (en plus)

·         Anglais lu, écrit, parlé (souhaité)

·         Bonnes capacités rédactionnelles et compétences organisationnelles (autonomie, gestion des priorités) (exigé)

·         Sens de la négociation, sens commercial et partenarial ; (exigé)

·         Capacité d’adaptation, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe (exigé)

Aptitudes personnelles

·         Formation minimum Bac +5 ou équivalent : Master Ecole de commerce, négociation, sciences politiques, marketing / communication ou équivalent (exigé)

·         Au moins 4 ans d'expérience professionnelle en lien avec les métiers de la levée de fonds / négociation (exigé)

·         Expériences solides dans la solidarité internationale (souhaité)

·         Expérience réussie d'animation de relations partenariales et les outils en lien (souhaité)

·          

Aptitudes et compétences

·         Capacités d’animation de réseaux/communautés notamment sur les réseaux sociaux et en présentiel (un plus)

·         Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point) et de communication (CRM / outils d'e-mailing / outils de PAO) (exigé)

·         Compréhension des enjeux climatiques et de développement durable (en plus)

·         Anglais lu, écrit, parlé (souhaité)

·         Bonnes capacités rédactionnelles et compétences organisationnelles (autonomie, gestion des priorités) (exigé)

·         Sens de la négociation, sens commercial et partenarial ; (exigé)

·         Capacité d’adaptation, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe (exigé)

Autres

·         Type de contrat : CDD – statut ETAM

·         Poste à temps plein : 38 heures avec des Jours de Récupération du Temps de Travail (JRTT) proratisés à la durée du contrat (19 JRTT en 2024 pour une année complète de présence)

·         Congés payés : 26 jours / an. Dès l'entrée, le salarié dispose de ses droits à CP calculés au prorata de sa durée de présence selon l'Accord en vigueur

·         Début souhaité : Dès que possible

·         Poste basé à Aubagne avec déplacements en France à prévoir

·         Rémunération conformément à la grille salariale du Geres selon profil et expérience (salaire brut mensuel à l'embauche entre 2 227 € et 2 681 €)

·         Acquisition de points d'ancienneté selon la politique rémunération dès la première année

·         Télétravail possible selon l'Accord en vigueur (1 à 3 jours fixe hebdomadaire) avec indemnités journalières et forfait d'équipement

·         Complémentaire santé obligatoire (prise en charge du Geres à 50%) et sur complémentaire santé

·         Prévoyance

Modalités de candidature

Merci de postuler en ligne via le lien  http://job.geres.eu/?action=offre&id=176 en joignant votre CV (de 3 pages maximum) et votre lettre de motivation.

Les candidatures seront traitées au fur et à mesure. Le Geres se réserve le droit de clôturer le recrutement
avant la date limite de réception des candidatures.