Appel à propositions | Promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes par le sport

Programme Moving for Change

Moving for Change est un programme de la Fondation Adidas qui vise à intégrer les approches du « sport pour le développement » dans les stratégies de développement durable, afin d’ouvrir la voie à des sociétés plus justes, plus résilientes et plus équitables.

Moving for Change est bien plus qu’une simple opportunité de financement. Les organisations sélectionnées s’engageront dans un partenariat à long terme visant à renforcer la contribution du sport aux objectifs de développement durable. Dans le cadre de ce programme, les organisations bénéficieront d’un financement pluriannuel, collaboreront avec des partenaires expérimentés dans le domaine du sport au service du développement et participeront à une communauté de pratique axée sur l’apprentissage entre pairs, le renforcement des capacités et l’échange de connaissances.

Communautés cibles

Les projets Moving for Change dans le cadre du présent appel à propositions visent à soutenir les filles et les femmes, en adoptant une approche intersectionnelle au profit des communautés confrontées à la discrimination ou à l’exclusion en raison de facteurs tels que :

• L’identité et l’expression de genre
• L’orientation sexuelle
• L’origine ethnique ou la race
• Le handicap
• La nationalité, le statut de migrant ou de réfugié
• La religion, les convictions ou l’appartenance confessionnelle

Ces groupes doivent être considérés comme des cadres de référence plutôt que comme des catégories rigides, destinés à favoriser la mise en place de programmes inclusifs et adaptés au contexte, ainsi qu’un accès équitable au sport et à l’activité physique.

Critères de sélection

Les structures candidates (cheffes de file) doivent :

• Être indépendantes de tout contrôle gouvernemental et mener des activités dans plusieurs pays (au moins trois) ;
• Être des organisations à but non lucratif légalement enregistrées et ayant une présence opérationnelle en Éthiopie, au Kenya, au Rwanda, en Tanzanie et/ou en Ouganda ;
• Présenter leur candidature conjointement avec une organisation locale légalement enregistrée et spécialisée dans le sport au service du développement dans le pays de mise en œuvre ;
• Être capables de démontrer leur expérience dans la mise en œuvre de programmes en faveur de l’égalité des sexes et dans le travail auprès des filles et des femmes ;
• Être capables de garantir que le personnel clé chargé de la gestion des subventions, des rapports et de la communication au sein du partenariat soit en mesure de travailler efficacement en anglais ;
• Être en mesure de s’engager dans un partenariat de trois ans incluant les processus MEAL (suivi, évaluation, reddition de comptes et apprentissage) et une participation active à la communauté de pratique Moving for Change.
• Être en mesure de démontrer une protection solide et une bonne gouvernance aux niveaux organisationnel et programmatique.

Les structures candidates sont tenues d’apporter un cofinancement financier d’au moins 10 %.

Calendrier

• Ouverture des candidatures : 6 juillet 2026
• Date limite de dépôt des candidatures : 21 août 2026 (23 h 59 CEST)
• Notification des candidats : d’ici fin septembre 2026
• Début prévu du projet : premier semestre 2027

Un webinaire d’information est organisé le 2 juillet de 10h00 à 11h00 (CEST) : S’inscrire.

Les projets doivent être déposés en anglais.

— En savoir plus.